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  Bernardo Leite Moreira
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Gestão de Pessoas - RH
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Sócio-Diretor da Bernardo Leite - Consultoria Empresarial e da RH Estratégia - Recrutamento e Seleção. Sua formação como um renomado psicólogo especializado em Administração de Empresas é aliada a 20 anos de experiência em diversos segmentos empresariais em nível gerencial e diretivo. Tem formação em Psicologia com especialização em Administração de Empresas.

Sua atuação como especialista em comportamento organizacional compreende atividades de consultoria desde 1980, desenvolvendo trabalhos de Consultoria em Gestão, Desenvolvimento Organizacional e de Lideranças, Planejamento Estratégico e ações de Coaching Personalizado a Executivos e implantação da Cultura de Coaching nas Empresas. É palestrante com intensa atividade e alta receptividade de mercado.

No campo acadêmico, possui uma larga experiência, que inclui Faculdades Senador Flaquer; Faculdades Objetivo, Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU e Faculdades Costa Braga, em nível de pós-graduação e do M.B.A. (Master Business Administration) do Instituto Mauá de Tecnologia - Centro de Educação Continuada de Engenharia e Administração.

Bernardo Leite Moreira é, também, autor do livro “Ciclo de Vida das Empresas”, que enfoca o comportamento organizacional sob o prisma do empreendedor e do corpo de funcionários em cada estágio de evolução das organizações. O livro também apresenta uma metodologia de implantação da Cadeia de Clientes e Fornecedores Internos (”customer-supplier chain“).

Lançou, em Outubro de 2009, o livro “Dicas de Feedback” obtendo grande sucesso de vendas. Em Dezembro já foi lançada a 2ª. edição.

Participa, também, de outros dois livros: Manual de Treinamento e Desenvolvimento, com o tema: “T&D como facilitador das inovações e mudanças organizacionais: Inovação e Empreendedorismo”, lançado em 2008 e, do Livro “Ser Mais em Liderança” com o Tema: “A prática da Liderança” lançado em janeiro de 2010.

A experiência de Bernardo Leite Moreira é intensamente divulgada como palestrante e articulista na área de gestão e estratégia com vários artigos e estudos publicados.

Foi Presidente da AAPSA – Associação Paulista de Gestores de Pessoas – Gestão 2003 – 2005 e, após assumir a VP de MKT, foi o Vice Presidente do Conselho Deliberativo da Associação (gestão 2007 – 2009)

Atua, também, fortemente na área de empreendedorismo e é Diretor Geral do Instituto de Desenvolvimento de Empreendedorismo e Inovação Aplicada.

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Artigos publicados deste autor(a)
 
A importância da cultura organizacional
 
Eficiência e eficácia
 
Feedback - ferramenta essencial de gestão
 
Não há desenvolvimento sem Feedback!
 
O desconforto como elemento propulsor de ações
 
O treinamento pode ser prático?
 
Planejamento estratégico hoje, adianta?
 
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