Boa noite, seja bem vindo(a) Visitante | faça o seu Login ou Cadastre-se Grátis
O Portal Consultores é focado no apoio técnico e metodológico, treinamento, interatividade, informações, ferramentas e serviços para profissionais independentes, consultores, coaches e palestrantes, constituindo desde 1990, a maior comunidade mundial destes profissionais em países de idioma português, com 68.400 participantes neste momento.
Especialidade para pesquisa
no Portal
Faça parte da comunidade
Consultores
     
 
Artigo
 
Team Bulding: motivação para equipes, produtividade para empresas
14/11/2019 - por Flora Alves

Podemos dizer que Team Building é a palavra do momento. E por que? Em primeiro lugar, é preciso lembrar que existem grupos, equipes e equipes de alta performance. Grupos são apenas um coletivo humano, um conjunto de pessoas. Por outro lado, equipes possuem um objetivo comum e compartilhado, além de habilidades complementares e confiança entre os membros. A diferença é grande.

De igual modo, há singularidades que definem as equipes de alta performance. Por sua vez, estas possuem paixão pelo trabalho, sinergia no agir e objetivos desafiadores. O Team Building é um tipo de treinamento, mas ao invés de propor o aperfeiçoamento do conhecimento técnico dos funcionários, ele é focado em aprofundar as relações, afinal, o trabalho em equipe agrega muito valor à cultura de uma organização.

Vamos resumir de uma forma mais simples. O Team Building incentiva a prática de atividades dinâmicas fora da empresa, normalmente ao ar livre, como o arvorismo, a escalada, ou esportes que envolvam desafios, com o propósito de engajar e divertir os participantes. Movimentos como estes podem até parecer pouco impactantes, porém, possuem uma enorme capacidade de transformação do cenário de relacionamentos de uma equipe.

E como aplicá-lo?

Para começar a construir uma equipe de alto desempenho, o primeiro passo é ter um propósito que indique aonde todos devem chegar. Assim, é possível fazer com que os integrantes "remem" na mesma direção e alcancem melhores resultados. Algumas ações que podem ser aplicadas o Team Bulding em uma empresa são:

Realize treinamentos fora da empresa - Em geral, os treinamentos acontecem dentro da empresa, um ambiente mais sério e que deixa espaço para pouca descontração. Aproveite um final de semana e leve a equipe para um treinamento fora da companhia, algo mais inovador e descontraído para todos. A atividade não necessariamente precisa ter relação com o trabalho. Algumas vezes, é até melhor que não tenha mesmo, especialmente quando o intuito é incentivar o aprofundamento das relações.

Invista em atividades outdoor - Há muitas atividades que podem ser feitas fora da empresa e que, certamente, serão importantes no bem-estar comum e no senso de equipe. Então, que tal convocar todos para praticar arvorismo, caça ao tesouro, canoagem ou outra prática diferente? Todas essas atividades demandam maior entrosamento dos profissionais e geram comunhão e compromisso, visando a um único resultado, ou seja, quase tudo o que uma equipe de alta performance precisa ter.

Comece a implementar técnicas de gamificação - Nos últimos tempos, a gamificação tem se popularizado bastante. Basicamente, é uma técnica que consiste em incluir elementos lúdicos (de jogos) nas tarefas diárias e mais tradicionais. Com isso, tudo pode ficar mais interessante e as tarefas podem ser vencidas pelo time de funcionários. Imagine programas de organização mais tradicionais, como o 5S. Se eles forem gamificados, as equipes podem acumular pontos na execução das tarefas, avaliar o progresso feito e trocar os pontos acumulados por prêmios e benefícios, como um dia de folga remunerado ou um almoço pago ao time, por exemplo.

Para Flora Alves, especialista em desenvolvimento humano e idealizadora do Trahentem®, as empresas precisam estar em constante renovação para preservar clientes antigos e conquistar novos, além de melhorar sua performance e resultados. "Para isso, é preciso se manter investindo no capital intelectual da empresa e se preocupando com os colaboradores e suas relações uns com os outros, pois uma equipe formada por indivíduos com comportamento proativo, capacidade de liderança, unidos, confiantes e dispostos a resolver conflitos em conjunto trazem um grande e importante diferencial para a empresa, sendo o Team Building um excelente aliado para isso", finaliza.

 

 
Para acessar o CV do autor, clicar em seu nome no início deste artigo.
Para contatá-lo, clique aqui.
 
Artigos publicados deste autor(a)
 
Retorno sobre o investimento ou sobre o engajamento?
 
3 maiores desafios para desenvolver pessoas
 
   
     
  Busca por especialidade  
 
 
     
 
       
  Busca por autor  
 
Para listar todos os autores, clique em "buscar" sem preencher nada.
 
   
       
 
 
Dúvidas
Caso tenha alguma dúvida ou gostaria de obter maiores informações, basta utilizar um dos canais disponíveis abaixo:

 
 
 
 
     
   
     
       
 
Marcelo Miyashita
Marketing / Publicidade
 
Dino Mocsányi - In Memoriam
Conselho de Administração
 
André Luiz de Freitas
Gestão de Pessoas - RH
 
Marcos Wunderlich
Coaching / Mentoring
 
Tatiana Mocsanyi Kassardjian
Turismo e Hotelaria
 
José Antonio Purcino
Jornalismo / Comunicação
Especialistas do Portal

O conteúdo e retaguarda técnica
são validados pelo melhores
especialistas do mercado
em cada área.
     
Entre em contato conosco:
developed by MDF Tecnologia
 
  ©1996/2019 - Mocsányi Assessoria Ltda. | Todos os direitos reservados.

Endereço

Calçada das Anêmonas, 176 - Centro Comercial
Alphaville - Barueri / São Paulo
06453-005
Tel.: 11 4195 2286 / 11 94715 7546

Horario de Atendimento
Segunda a Sexta das 08 às 18hs