Layoff é o termo mais temido no momento. Literalmente, significa corte de camadas organizacionais nas empresas. Na prática, são demissões em massa com o objetivo de enxugar a estrutura, muitas vezes achatando os níveis do organograma para fazer mais com menos. Em outros tempos menos gloriosos, eram conhecidos como downsizing. Na visão corporativa atual, o termo foi rebatizado para right-sizing. Ou seja, as empresas voltam a ter o tamanho correto para retomar seu crescimento de forma sustentável.

É importante entender o porquê os layoffs estão acontecendo agora, principalmente nas empresas de tecnologia. Tornando uma longa história curta, tudo gira em torno do capital de risco. Todas as empresas no mundo, sejam públicas ou privadas, pequenas ou gigantes, têm se tornado cada vez mais dependentes de tecnologia para serem mais eficientes e eficazes. A transformação digital foi acelerada por conta da pandemia. Com isso, investidores apostaram em empresas de tecnologia que potencializaram essa digitalização.

Essas companhias investidas, em grande parte startups, voaram em céu de brigadeiro até se depararem com uma tempestade colossal. Reflexos da pandemia, recessão global, retração econômica, conflitos geopolíticos, aumento de taxa de juros, fusões e aquisições, entre outras ameaças, forçaram essas empresas a entregar resultados melhores aos investidores. E a forma mais rápida de aumentar os lucros é cortando os custos fixos, eliminando pessoas da organização.

E como em todo acidente aéreo, um avião só cai quando existe uma tempestade perfeita. A analogia serve também para todas as pessoas que passaram por um layoff. Os funcionários que estão dentro do avião são avisados sobre a queda abrupta momentos antes do impacto fatal. Mal têm tempo de se despedir de seus colegas. Quem está em terra, fica chocado à medida que a lista de perdas vai sendo divulgada. Esse momento é traumático para todo mundo, mas é muito pior para quem não sobreviveu ao violento desastre.

É uma dor enorme! Quem já passou por isso sabe que perder um emprego é quase tão doloroso quanto perder um ente querido. Por isso, antes de me dirigir a quem está sofrendo, gostaria de dar um conselho para quem pode ajudar. É fundamental que você se solidarize e ampare seus colegas. Entre em contato, demonstre empatia, reconheça o valor delas, agradeça pelos aprendizados, se coloque à disposição, ligue seu radar, ajude de forma legítima e desinteressada.

Para quem sofreu o impacto de um layoff e perdeu seu emprego, gostaria de compartilhar minhas sugestões para se reerguer depois dessa experiência de “quase-morte”. 

- Vire logo a página! O tempo que você gasta tentando entender o que aconteceu ou buscando respostas será muito melhor empregado se você virar logo essa página e partir em busca de novos desafios. Você tem uma página em branco para escrever o próximo capítulo da sua biografia profissional.

- Não deixe de pedir ajuda! Não espere que os amigos ofereçam ajuda. Tome a iniciativa e bata nas portas de quem conhece. Só quem pede, recebe e quem busca, encontra. Para sua surpresa, a ajuda virá de quem menos você espera. Portanto, não subestime o poder da sua rede!

- Você é quem você conhece! Entretanto, é importante deixar claro que conhecer apenas não basta. Você só conseguirá contar com a ajuda de quem confia em você. Não adianta disparar seu CV para toda sua rede. O retorno será decepcionante. Organize sua rede e foque seus esforços em quem está no seu círculo restrito de amizades!

- Você é muito melhor do que imagina! O fato de estar na lista de cortes não torna você pior de quem ficou. Essas decisões não são tomadas com base apenas no desempenho. Se essa empresa contratou você no passado, é porque tem muito valor e reúne capacidades, habilidades e competências diferenciadas!

- Você é único(a)! Ninguém no mercado de trabalho reúne as mesmas qualidades que você. Por isso, se valorize, se orgulhe e venda o que você tem de melhor. Sempre existe espaço para quem acredita em si e quem deseja fazer o melhor!

- Quem não é visto, não é lembrado! Distribuir CV é importante. Divulgar sua mensagem para o maior número de pessoas é vital. Mas você precisa se manter na mente dos seus amigos para que eles se lembrem de você quando uma oportunidade passar por eles!

- Tenha esperança, mas não espere nada! Você fez muitos amigos ao longo da vida profissional. Por isso, tem a esperança de que eles te ajudem prontamente nesse desafio de encontrar uma nova oportunidade. Como sempre falo nas minhas palestras, não espere nada de ninguém e terá sempre gratidão por tudo o que vier de bom!  

- Por fim, para sua rede funcionar, ajude sem esperar nada em troca! Se você souber de oportunidades que não servem para você, indique para quem precisa. Networking é uma via de mão dupla que só funciona de forma autêntica e desinteressada. Desejo de coração muito sucesso na sua busca e que encontre algo muito melhor o quanto antes!