Boa noite, seja bem vindo(a) Visitante | faça o seu Login ou Cadastre-se Grátis
O Portal Consultores é focado no apoio técnico e metodológico, treinamento, interatividade, informações, ferramentas e serviços para profissionais independentes, consultores, coaches e palestrantes, constituindo desde 1990, a maior comunidade mundial destes profissionais em países de idioma português, com 68.400 participantes neste momento.
Especialidade para pesquisa
no Portal
Faça parte da comunidade
Consultores
     
 
Artigo
 
A Importância de Preparar os Colaboradores para a Aposentadoria
21/06/2006 - por Reinaldo Domingos

Um problema enfrentado constantemente nas empresas do país é que os colaboradores, mesmo depois de cumprirem legalmente seus 30 ou 35 anos de trabalho, descobrem, pouco antes de se aposentarem, que precisaram continuar trabalhando para manter seus atuais padrões de vida, tendo assim que optar pela queda dos rendimentos ou pela continuidade no trabalho, perdendo a grande oportunidade de curtir sua familia, seus netos, viajar, entre outros beneficios.

O problema se torna ainda mais grave para empresas porque, quando a situação chega a este ponto, a pessoa fica desmotivada, o que leva ao aumento de faltas, diminuição da produtividade, dentre outros problemas que têm reflexo direto na rentabilidade das empresas. Por mais que o profissional seja qualificado e pareça ser insubistituível, é importante ter em mente que ele tem sua validade e que essa deve ser respeitada.

É importante mostrar como os colaboradores podem se planejar para aposentadoria, qual o valor que deve ter poupado e quanto necessitará de acumular de reservas financeiras para que possa gozar de uma aposentadoria sustentável e assim curtir momentos prazeros junto a seus familiares.

A aposentadoria é uma conquista que deve ser feita no cotidiano, pois, infelizmente, se a pessoa depender apenas do INSS, ela terá uma triste surpresa, pois, seus rendimentos cairão drasticamente, e o caminho será dívidas, mudança do padrão de vida ou continuar forçosamente à trabalhar.

A área de Recursos Humanos é a grande responsável pela mudança dessa realidade nas empresas. Muitas empresas concedem um sem número de benefícios e auxílios aos seus funcionários, buscando melhorar o ambiente de trabalho e, por consequência, a produtividade. No entanto, esquecem de um fator fundamental para o equilíbrio psicológico de seus profissionais: a saúde financeira. Inegavelmente, ela é essencial para o bem-estar das famílias e, naturalmente, é um aspecto importante na produtividade das empresas. Diversos estudos comprovam tal afirmação.

O professor E. Thomas Garman, da Virginia Tech University, nos Estados Unidos, vem desenvolvendo estudos nesse sentido e mostrando a importância do equilíbrio financeiro dos funcionários na produtividade das empresas. Suas pesquisas mostram que empregados com problemas financeiros são os que apresentam maiores índices de faltas e atrasos. Além disso, utilizam seu tempo (e recursos da empresa) para buscar soluções para os seus problemas de dinheiro.

Os problemas financeiros também são refletidos em furtos nas empresas, bem como numa maior demanda por adiantamentos e empréstimos. Pior, criam um círculo vicioso, já que, geralmente, esses funcionários são os que têm menor participação em programas de aposentadoria, gerando ainda mais estresse com a situação financeira.

Os estudos também mostram que uma espécie de "Programa de Educação Financeira" pode ajudar, e muito. Dados do National Endowment for Financial Education mostram que algumas horas de educação financeira podem melhorar muito os hábitos de consumo e poupança dos trabalhadores.

Com ajuda das áreas de Recursos Humanos e Treinamento é possível tratar o problema de maneira comportamental e combatendo a causa (falta de educação financeira) e não o efeito (falta de dinheiro e dívidas). Educar financeiramente significa entender que educação financeira não se trata de matemática e macro economia, mas de hábitos e costumes, isto é, mudança de comportamento de como enxergamos e lidamos com o dinheiro.

Nas empresas que trabalho observo depois do programa um resultado bastante positivo. As pessoas se mostram mais alegres e com maior qualidade de vida. Também foi perceptível o maior rendimento, pois, as pessoas voltaram a ter objetivos bastante claros a serem atingidos.

Veja algumas orientações para as empresas iniciarem um programa de educação financeira:

1. Programa de educação financeira para empresas não se resume a palestra de finanças pessoais, ou cursos de investimentos;

2. Educação Financeira deve ser tratada como responsabilidade social na empresa, devendo, assim, beneficiar funcionários, familiares, comunidade e empresa. 

3. Adote critérios e oriente o funcionário antes de disponibilizar crédito consignado. É importante que o empréstimo seja consciente, que realmente vá ajudá-lo a solucionar o problema que o atormenta. Muitas vezes é um alívio imediato, mas que em poucos meses se torna um problema ainda maior, principalmente porque seus ganhos liquidos mensais serão reduzidos em aproximadamente 30%. 

4. Procure um programa estruturado de educação financeira, que possa se adequar facilmente aos diferentes perfis de necessidade da empresa e dos funcionários. 

5. Crie campanhas de conscientização e de mudança de hábitos e costumes em relação à utilização do dinheiro.

6. Antes de decidir por um programa de educação financeira analize toda sua estrutura, como tempo, método, material de apoio e disponibilidade dos funcionários.

7. A educação financeira independe do salário do colaborador, os problemas podem ocorrer até mesmo nos maiores salários da empresa.

8. O problema da falta de educação financeira já está intrínseco em nossa sociedade, assim sendo, não é culpa do trabalhador.

9. A empresa que investe em um programa de educação financeira também ganha, visto que seus colaboradores trabalham com mais prazer, mais tranqüilidade e buscando crescimento, pois retomam a consciência de ter objetivos.

10. Oriente funcionários a combaterem a causa do problema financeiro e não apenas os efeitos.

 
Para acessar o CV do autor, clicar em seu nome no início deste artigo.
Para contatá-lo, clique aqui.
 
Artigos publicados deste autor(a)
 
Como Não Fazer do Carro o Motivo de Dívidas
 
Casamento: Como Planejar a Vida Financeira do Casal
 
A Educação Financeira é a Forma de Combater Qualquer Crise
 
Como Utilizar Cursos de Finanças de Forma Correta
 
Os Cuidados na Hora de Realizar o Sonho da Casa Própria
 
Diferenças Econômicas nas Escolas Devem ser Tratadas com Cuidado
 
Cartão de Crédito: um Aliado ou Inimigo?
 
Governo Deve Combater o Tabagismo Aumentando o Preço do Cigarro!
 
Educação Financeira e a Melhoria no Ambiente de Trabalho
 
Educação Financeira Minimiza Consequências do Crédito Consignado
 
Balada: o Bom é Curtir com Moderação
 
Férias: Como Sair e Voltar sem Dívidas?
 
Como Fugir dos Juros
 
Carteira de Estudante: Use com Cuidado!
 
Aumento no IPI dos Veículos: Veja Cuidados na Hora da Comprar
 
Como se Planejar para a Copa do Mundo
 
Empreendedorismo e Metodologia de Educação Financeira: Qual a Relação?
 
Aproveite o Carnaval sem se Endividar
 
13 Orientações para Fazer de 2014 o Ano da Educação Financeira
 
Cartão Pré-pago: Ótima Opção, Desde que se Tenha Educação Financeira
 
Escrituração Contábil: Ter ou Não Ter?
 
Leasing: Vantagens e Desvantagens
 
Crédito Consignado Cresce Assustadoramente
 
Menos Bebidas Representa Mais Dinheiro!
 
A Queda dos Juros e a Necessidade do Consumo Consciente
 
Feche sua Empresa Corretamente
 
Orientações para um Casamento Feliz Financeiramente!
 
Cartão de Débito: Cuidados Necessários
 
Aprender a Investir para Prazos Maiores é uma Necessidade
 
Jovens Sofrem com Falta de Educação Financeira
 
A Necessidade da Inclusão da Educação Financeira nas Escolas
 
A Melhor Aplicação Depende de seu Sonho
 
Aposentadoria pelo INSS? Vantagens e Desvantagens
 
Como as Empresas Podem Superar Brigas Entre Sócios e Herdeiros
 
Financiar os Estudos Pode Ser um Bom Investimento
 
   
     
  Busca por especialidade  
 
 
     
 
       
  Busca por autor  
 
Para listar todos os autores, clique em "buscar" sem preencher nada.
 
   
       
 
 
Dúvidas
Caso tenha alguma dúvida ou gostaria de obter maiores informações, basta utilizar um dos canais disponíveis abaixo:

 
 
 
 
     
 
 
 
     
       
 
Ernesto Haberkorn
Desenvolvimento de Negócios
 
Almir Rizzatto
Jornalismo / Comunicação
 
Marcos Wunderlich
Coaching / Mentoring
 
Tatiana Mocsanyi Kassardjian
Turismo e Hotelaria
 
Marcelo Miyashita
Marketing / Publicidade
 
Reinaldo Domingos
Finanças
 
André Luiz de Freitas
Gestão de Pessoas - RH
Especialistas do Portal

O conteúdo e retaguarda técnica
são validados pelo melhores
especialistas do mercado
em cada área.
     
Entre em contato conosco:
developed by MDF Tecnologia
 
  ©1996/2021 - Mocsányi Assessoria Ltda. | Todos os direitos reservados.

Endereço

Calçada das Anêmonas, 176 - Centro Comercial
Alphaville - Barueri / São Paulo
06453-005
Tel.: 11 4195 2286 / 11 94715 7546

Horario de Atendimento
Segunda a Sexta das 08 às 18hs